50岁退休的条件是什么？我从1996年就开始缴社保

50岁退休需满足特定条件，包括性别、工种及社保缴纳年限等。分析说明：从法律角度看，50岁退休的条件因性别、工作岗位及社保缴纳情况而异。一般情况下，女性工人身份在50岁可退休，但需满足累计缴纳养老保险满15年的条件。对于从事特殊工种的人员，如井下、高空、高温等有害身体健康的工作，满足一定年限后可提前退休。同时，若因病或非因工致残，经医院证明并确认完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁也可办理退休。您从1996年开始缴纳社保，到50岁时若满足上述条件，通常可以申请退休。提醒：若您已达到50岁且符合退休条件，但单位未予办理退休手续或拒绝承认您的退休资格，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理50岁退休问题的方式主要包括了解政策、提交申请及申诉维权等。选择建议：首先，应详细了解当地关于50岁退休的具体政策规定，包括性别、工种及社保缴纳年限等要求。其次，根据自身情况准备相关材料并提交退休申请。若遇到单位拒绝或拖延办理退休手续的情况，可通过与单位协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助等方式进行维权。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，50岁退休问题的处理方式如下：1.若您为女性工人且满足累计缴纳养老保险满15年的条件，可在50岁时向单位提交退休申请，并提供相关证明材料，如社保缴纳记录、身份证明等。2.若您从事特殊工种并满足提前退休的条件，应提前了解相关政策规定，并向单位提交包含特殊工种工作年限证明、社保缴纳记录等材料在内的退休申请。3.若因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，需准备医院出具的证明及劳动鉴定委员会的确认书等材料，向单位或劳动部门提交退休申请。4.若单位拒绝承认您的退休资格或拖延办理退休手续，可与单位进行协商，若协商无果，可向当地劳动部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。