工伤期间被单位要求写请假条，这样对吗？
黄山市律师
2025-04-08
工伤期间无需写请假条，这是不合法的。依据《工伤保险条例》，工伤应申请工伤认定，非事假范畴。不写请假条不影响工伤待遇，但单位若以此为由拒绝工伤认定，将影响您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不写请假条。操作如下：1.单位应主动申请工伤认定；2.若单位未申请，家属在一个月内代为向劳动局申请；3.认定后申请工伤等级鉴定；4.根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应依法处理，常见方式为申请工伤认定和等级鉴定。单位未申请时，家属可代为申请。选择处理方式需根据单位态度和工伤实际情况决定，确保权益不受损。
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