试用期已满但未签署合同，不想干了该如何离职
黄山市律师
2025-04-03
试用期满未签合同可辞职，需提前三天告知。依据《劳动合同法》，不签合同劳动者可要求双倍工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期满未签合同可离职。操作：1.提前三天书面或口头通知用人单位；2.与用人单位协商离职事宜及补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资。
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常见处理方式为提前通知并协商离职，或依法要求双倍工资补偿。选择时需考虑个人权益与用人单位态度，若单位拒绝补偿，可通过法律途径维权。
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