下班途中员工发生车祸但无责任，公司应该如何

公司应协助员工申请工伤认定，并补足赔偿差额。依据《工伤保险条例》，员工下班途中车祸无责任可认定为工伤，民事赔偿低于工伤待遇时，公司需补足。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应协助处理。具体操作：1.立即报案并协助员工申请工伤认定；2.根据民事赔偿情况，对比工伤待遇标准，补足差额；3.关注员工康复情况，提供必要支持；4.完善公司工伤保险制度，预防类似事件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协助员工申请工伤，并处理赔偿事宜。选择时应根据员工实际情况，如伤情、赔偿金额等，结合公司工伤保险政策，确保员工权益得到最大化保障。