企业是否需要给予赔偿？

员工在家过世，赔偿需视情况而定。依据《劳动法》等，若非因工死亡且无侵权人或无法获赔，由单位及社保支付死亡待遇。不及时处理可能导致单位面临法律纠纷和赔偿责任。
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处理此问题需鉴定死亡与公司关系。若无关，则无需赔偿；若有关，则依据《劳动法》等协商赔偿。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、员工情况和企业利益。
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员工家中过世，处理需分情况。1.若与工作无关，企业无需赔偿，但需协助处理后续事宜；2.若与工作有关，需依据《劳动法》协商赔偿，包括丧葬补助、抚恤金等；3.若存在侵权人，应首先向侵权人索赔，不足部分再由企业补充。