五保户找到工作后还算五保户吗？

找到工作后，五保户身份可能受影响，需重新评估。分析：五保户是指在中国农村集体经济组织或者街道办事处经济组织供养，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿保教）的五保措施，享受五保供养待遇的老年人、残疾人和未成年人。一旦五保户找到工作，有了稳定的经济来源，其是否符合五保户的条件就需要重新评估。如果其经济状况已经改善，可能不再符合五保户的资格。提醒：当五保户的经济状况明显改善，不再符合五保户的供养条件时，问题就比较严重了，应及时向相关部门报告并咨询后续处理事宜。
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具体操作：1.若五保户找到工作后，收入仍然较低且不足以自给自足，可向民政部门提供收入证明，申请继续享受五保户待遇。2.若五保户收入已显著提高，不再需要五保供养，应主动向民政部门报告，并办理退出五保户手续。3.在处理过程中，如遇到民政部门拒绝重新评估或处理不当的情况，五保户可寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。4.同时，五保户应保留好相关证据材料，如工作合同、收入证明等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种。一是主动向当地民政部门报告工作变动情况，由民政部门重新评估是否继续享受五保户待遇；二是咨询专业法律人士或社会工作者，了解相关政策和法律规定，确保自身权益不受损害。选择建议：如果五保户对政策了解较为清晰，且变动情况较为简单，可以选择主动向民政部门报告。若情况复杂或对政策有疑问，建议咨询专业法律人士。