想了解，工作两年未签劳动合同可以申请双倍工

工作两年未签劳动合同，可申请双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，长期不签将严重影响劳动者权益，如无法保障工资、福利等。
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可以申请。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 若证据充分，先尝试与单位协商补签劳动合同；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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未签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商补签。选择时需考虑证据充分性及单位态度，若证据确凿且单位不配合，则仲裁为优选；若单位愿协商，补签亦可。