退休档案入伍通知书年龄不一致怎么办

退休档案与入伍通知书年龄不一致需按法律规定处理。分析：入伍通知书是证明个人入伍时间、年龄等信息的官方文件，而退休档案则是记录个人工作经历、年龄等信息的官方档案。若两者年龄不一致，可能影响到退休待遇的计算。从法律角度看，应依据相关法律法规，如《档案法》等，核实并更正错误信息。提醒：若因此导致退休待遇受损，或影响到其他合法权益，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向所在单位或档案管理部门提出更正申请，提供相关证明材料，如身份证、户口本、入伍通知书原件等，以核实并更正错误信息；二是若单位或档案管理部门不予更正，或更正后仍存在问题，可依法提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择方式：若问题较轻，可先尝试与单位或档案管理部门沟通解决；若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1. 收集证据：整理身份证、户口本、入伍通知书原件等证明材料，以证实年龄信息的真实性。2. 提出更正申请：向所在单位或档案管理部门提交更正申请，附上相关证明材料，要求核实并更正错误信息。3. 沟通协商：若单位或档案管理部门同意更正，则按程序办理；若不同意，可尝试与其进一步沟通协商，或向上级主管部门反映情况。4. 法律途径：若沟通无果，可依法提起行政诉讼或民事诉讼，要求更正错误信息并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。5. 执行判决：若法院判决支持自己的主张，应依法执行判决，确保错误信息得到更正，自身合法权益得到维护。