饭店员工工伤公司怎么处理

饭店员工工伤，公司应负责处理。依据《工伤保险条例》，需先送医治疗，再申请工伤认定。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律处罚。
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员工工伤需处理。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 向人社局申请工伤认定，明确工伤性质；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，依法支付工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。
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员工工伤常见处理方式为送医、工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿。选择处理方式时，应根据员工伤情及公司实际情况，遵循法律法规，确保员工权益得到保障。