超市暑寒假工合同未到期被辞退怎么办？
黄山市律师
2025-04-04
超市暑寒假工合同未到期被辞退，应判断辞退原因。若非劳动者过失，根据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被辞退，应：1.与单位沟通，了解辞退原因，要求合理解释；2.若非个人原因，协商赔偿事宜，依据《劳动合同法》争取权益；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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